Fachberater*innen in der Kindertagespflege
Stadt Neumünster - Fachdienst Frühkindliche Bildung
Was Sie bei uns bewirken
Der Fachdienst Frühkindliche Bildung vertritt den örtlichen Träger der öffentlichen Jugendhilfe im Bereich Kindertageseinrichtungen, Kindertagespflege und der kitagebundenen Schulkindbetreuung und sichert ergänzend als eigenständiger Träger der Kindertageseinrichtungen und Familienzentren der Stadt Neumünster durch ca. 320 Mitarbeitende die Bildung und Betreuung von rund 1.100 Kindern. Er gliedert sich in die Abteilungen Allgemeine Verwaltung, Kindertagespflege, Pädagogische Fachberatung und Städtische Kindertageseinrichtungen. Das Geschäftszimmer ist im Bereich Zentrale Steuerungsaufgaben angesiedelt und erledigt die Aufgaben zentral für alle Abteilungen und die Fachdienstleitung.
Es sind zwei Stellen in Voll- bzw. Teilzeit zu besetzen. Ein Teil der Stunden steht unbefristet und ein Teil befristet bis zum 31.12.2027 zur Verfügung. Im Rahmen der Vorstellungsgespräche wird der gewünschte Stundenumfang mit Ihnen besprochen. Die Eingruppierung erfolgt in die EG S12 TVöD/SuE.
Auf einen Blick:
- Bereich: Soziales
- Entgeltgruppe: EG S 12 TVöD/SuE
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Arbeitszeit:
Voll- oder Teilzeit; der gewünschte Stundenumfang wird im Vorstellungsgespräch besprochen.
- Vollzeit oder Teilzeit Start: nächstmöglicher Zeitpunkt
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Benefits:
- Modernste Ausrüstung
- Umfassende Weiterbildung
- Fitness & Gesundheit
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Interesse?
Bewerben Sie sich jetzt über das Online-Formular!
Ihre Aufgaben
Beratung und Unterstützung der Tagespflegepersonen
- Führen von Gesprächen zur Feststellung der persönlichen und pädagogischen Eignung als Tagespflegeperson
- Aufklären über gesetzliche Rahmenbedingungen
- Durchführen von Hausbesuchen im Vorfeld der Pflegeerlaubnis und zur fachlichen Begleitung der Tätigkeit
- Überprüfen und Fördern der fachlichen Qualitätsstandards in Kindertagespflegestellen
- Konfliktberatung bei Kooperationen bzw. Erziehungspartnerschaften und Krisenintervention
- Organisieren und Begleiten von Qualifizierungsmaßnahmen und Abnahme von Prüfungen
- Erteilen von Pflegeerlaubnissen nach § 43 SGB VIII und ggf. Widerruf
- Beraten zu Gefahrenabschätzungen nach § 8a SGB VIII
Beratung und Unterstützung von Sorgeberechtigten
- Passgenaues Vermitteln geeigneter Tagespflegepersonen
- Organisieren von Erstkontakten
- Konfliktmoderation
- Annahme von Anträgen auf Bezuschussung der laufenden Geldleistung für Kindertagespflege
Beratung und Unterstützung von Zusammenschlüssen nach § 23 Abs. 4 SGB VIII
- Zusammenarbeiten mit der Interessenvertretung der Kindertagespflegepersonen
- Teilnahme am Interessenvertretertreffen nach Bedarf
- Beraten und Unterstützen weiterer Netzwerke
Qualifizierung von Kindertagespflegepersonen
- Zusammenarbeiten mit den Weiterbildungsträgern zu Inhalten und Organisationen
- Mitwirken bei Unterricht und Prüfungen
- Überprüfen der Qualifizierungsvorgaben und der Verpflichtung zu relevanten Fortbildungen
Das bringen Sie mit
Ihre Qualifikation
- Sie verfügen über einen Abschluss als Sozialpädagog*in, Kindheitspädagog*in oder eine andere pädagogische Ausbildung mit Hochschulabschluss und staatlicher Anerkennung (Diplom, Bachelor of Arts oder Master of Arts)
Von Vorteil (keine Voraussetzung)
- Sie verfügen über Beratungskompetenzen
- Berufserfahrungen und/oder Weiterbildungen im Bereich frühkindliche Bildung sind wünschenswert
- Eine Heilpädagogische Ausbildung ist förderlich
- Sie haben einen Führerschein Klasse B (bitte fügen Sie den Bewerbungsunterlagen eine Nachweis bei)
- Die Bereitschaft, einen eigenen Pkw für dienstliche Zwecke gegen Entschädigung zu nutzen, wäre wünschenswert
- Sie bringen die Bereitschaft zur Arbeit auch außerhalb der der üblichen Bürozeiten (Termine an Nachmittagen, Abenden und vereinzelt am Wochenende) mit
- EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit Office-Programmen (insbes. Word und Excel)
Ihre Stärken
- Sie arbeiten sowohl gerne im Team als auch eigenverantwortlich und selbstständig
- Sie verfügen über Engagement und Flexibilität und ein sehr gutes soziales Verständnis
- Sie bringen ein hohes Maß an Kommunikations-, Kritik- und Konfliktfähigkeit sowie Kundenorientierung mit
Auszeichnung
Top Nationaler Arbeitgeber 2026
für den Bereich öffentliche Verwaltung bei Focus Business.
Herausragende Benefits
-
Bis zu 52 freie Tage im Jahr
Auf Wunsch wird mit unserem innovativen 9/10tel Arbeitszeitmodell Vereinbarkeit noch einfacher -
Zeitliche und räumliche Flexibilität
Für die meisten Tätigkeiten bieten wir flexible Arbeitszeiten und Home-Officemodelle -
Umfassende Weiterbildung
Von Fachfortbildungen über unser internes Fortbildungsprogramm und unseren digitalen "Lernflecken" -
Perspektive
Regelmäßige Ausschreibungen für Aufstiegsfortbildungen und eine aktive Nachfolgeplanung schaffen Entwicklungschancen -
Sinnvolle Arbeit. Verlässliche Bedingungen.
Wir arbeiten für Neumünster – mit sicheren Beschäftigungsbedingungen nach TVöD und Beamtenrecht. -
Anerkennung von Erfahrungsstufen
Wir rechnen Berufserfahrung aus gleichwertigen Bereichen bei der Eingruppierung an! -
Fitness und Gesundheit
Firmenfitnessprogramm, Sportangebote, sowie vielfältige Beratungsangebote -
Externe Mitarbeitendenberatung
Professionelle Unterstützung durch TELUS Health bei persönlichen, gesundheitlichen oder familiären Fragen (kostenfrei und anonym) -
Nachhaltige Mobilität
Zuschuss zum Job- oder Deutschland-Ticket
Über uns
„Mach Neumünster stark.“
Jugendhilfe, Sozialarbeit, Integration, Betreuung: Die sozialen Dienste der Stadt Neumünster begleiten Menschen in den entscheidenden, manchmal kritischen Momenten ihres Lebens.
Das ist mehr als ein Job. Das ist Verantwortung für andere.
Eine Stadt ist nur so stark wie ihr Zusammenhalt. Wer im Sozialen arbeitet, stärkt genau diesen: Durch die Förderung von Familien, Gemeinschaften und Unterstützung Einzelner. Von der Geburt bis ins hohe Alter.
