Projektleitung FEmiN (MY TURN)
Stadt Neumünster - Fachdienst Dezentrale Steuerungsunterstützung
Was Sie bei uns bewirken
FEmiN steht für „Frauen-Empowerment in Neumünster“ und wird seit 2023 im Rahmen des ESF Plus-Förderprogramms „MY TURN – Frauen mit Migrationserfahrung starten durch“ gefördert. Ziel des Projekts ist es, Frauen mit Migrationserfahrung und besonderem Unterstützungsbedarf auf ihrem Weg in Qualifizierung, Ausbildung, Beschäftigung oder Selbstständigkeit zu begleiten und ihre Teilhabe am Arbeitsmarkt zu stärken.
Das Projekt FEmiN ist in der Abteilung Integration & Soziale Förderprojekte des Fachdienstes Dezentrale Steuerungsunterstützung im Sozialdezernat angesiedelt. Die Abteilung fördert Integration und gesellschaftliche Teilhabe.
Die Beschäftigung erfolgt in Teilzeit mit 30 Wochenstunden mit der Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA. Das Beschäftigungsverhältnis ist zunächst bis zum 31.12.2026 befristet. Vorbehaltlich der zu erwartenden Zustimmung der Ratsversammlung ist eine Verlängerung bis zum 31.12.2028 vorgesehen.
Auf einen Blick:
- Bereich: Verwaltung
- Entgeltgruppe: EG 11 TVöD/VKA
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Arbeitszeit:
30 Wochenstunden
- zunächst befristet bis 31.12.2026. Vorbehaltlich der Zustimmung der Ratsversammlung ist eine Verlängerung bis zum 31.12.2028 vorgesehen.
- Teilzeit Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
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Benefits:
- Zeitliche und räumliche Flexibilität
- Umfassende Weiterbildung
- Bis zu 52 freie Tage im Jahr mit unserem innovativen 9/10tel Arbeitszeitmodell
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Interesse?
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Ihre Aufgaben
- Steuerung des Gesamtprojekts unter Berücksichtigung der Projektziele sowie der strategischen Armutspräventations- und Integrationsziele Neumünsters
- Regelmäßiger und intensiver Austausch mit den Teilvorhaben- und Kooperationspartner*innen sowie inhaltliche Steuerung und Vermittlung bei unterschiedlichen Interessenlagen
- Analyse von Herausforderungen im Projektverlauf und ggf. Nachsteuerung des Projekts sowie Stellen von Änderungsanträgen beim Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS)
- Beobachtung und Dokumentation der Arbeitsmarktintegration von Zuwanderinnen in Neumünster im Rahmen der Förderrichtlinie MY TURN unter Einbeziehung relevanter Akteur*innen
- Koordination von regelmäßigen Netzwerktreffen
- Mitwirkung in bestehenden Gremien, Arbeitsgruppen sowie Teilnahme an Ausschusssitzungen
Das bringen Sie mit
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Bachelor oder vergleichbar) der Bereiche Sozial-, Politik-, Kultur- und Erziehungswissenschaften oder vergleichbar
- Erfahrungen im Projektmanagement bzw. in der Moderation von Entwicklungsprozessen sind erforderlich
- Folgende Qualifikationen sind erforderlich bzw. müssten zeitnah erworben werden:
- Kenntnisse zum Integrationssystem und zu aktuellen sozial- und integrationspolitischen Fragestellungen und Entwicklungen
- Kenntnisse über Strukturen und Prozesse kommunaler Verwaltungen
- Folgende Qualifikationen sind wünschenswert:
- Erfahrungen in der Organisation und Koordination komplexer Aufgaben in einem heterogenen Team- und Arbeitsumfeld
- Kenntnisse/Erfahrungen in der Integrationsarbeit
- Erfahrungen im kultur-, bildungs-, jugend- oder sozialwissenschaftlichen Bereichen
- Kenntnisse zu den einschlägigen Gesetzen in den Bereichen Arbeitsmarktintegration und Aufenthalt
- Sicheres Auftreten, eine selbstständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus
- Die Bereitschaft zu gelegentlichen Diensteinsätzen abends bzw. am Wochenende sowie zu gelegentlichen Dienstreisen bringen Sie mit
- Sie verfügen über ein hohes Maß an interkultureller Kompetenz, Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
- Flexibilität, Konfliktfähigkeit sowie die Fähigkeit, Aufgaben und Ergebnisse adressatengerecht zu kommunizieren, runden Ihr Profil ab
- Sie gehen sicher mit den gängigen MS-Office-Programmen um
- Sie bringen eine hohe Motivation zur konstruktiven Zusammenarbeit mit Kolleg*innen und Akteur*innen innerhalb und außerhalb der Verwaltung mit
Auszeichnung
Top Nationaler Arbeitgeber 2026
für den Bereich öffentliche Verwaltung bei Focus Business.
Herausragende Benefits
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Zeitliche und räumliche Flexibilität
Für die meisten Tätigkeiten bieten wir flexible Arbeitszeiten und Home-Officemodelle -
Bis zu 52 freie Tage im Jahr
Auf Wunsch wird mit unserem innovativen 9/10tel Arbeitszeitmodell Vereinbarkeit noch einfacher -
Umfassende Weiterbildung
Von Fachfortbildungen über unser internes Fortbildungsprogramm und unseren digitalen "Lernflecken" -
Perspektive
Regelmäßige Ausschreibungen für Aufstiegsfortbildungen und eine aktive Nachfolgeplanung schaffen Entwicklungschancen -
Sinnvolle Arbeit. Verlässliche Bedingungen.
Wir arbeiten für Neumünster – mit sicheren Beschäftigungsbedingungen nach TVöD und Beamtenrecht. -
Anerkennung von Erfahrungsstufen
Wir rechnen Berufserfahrung aus gleichwertigen Bereichen bei der Eingruppierung an! -
Fitness und Gesundheit
Firmenfitnessprogramm, Sportangebote, sowie vielfältige Beratungsangebote -
Externe Mitarbeitendenberatung
Professionelle Unterstützung durch TELUS Health bei persönlichen, gesundheitlichen oder familiären Fragen (kostenfrei und anonym) -
Nachhaltige Mobilität
Zuschuss zum Job- oder Deutschland-Ticket
Über uns
„Mach Neumünster möglich.“
Ob im Standesamt, Ordnungsamt, in der Kämmerei, Personalabteilung oder beim Sozialhilfeträger: Die Mitarbeitenden sorgen dafür, dass Recht angewendet, Leistungen gewährt und Entscheidungen verlässlich getroffen werden. Sie prüfen Anträge, sichern Existenzgrundlagen, greifen ordnend ein und steuern öffentliche Mittel verantwortungsvoll. So schaffen sie klare Regeln, unterstützen Menschen in allen Lebenslagen und halten die Stadt handlungsfähig – für über 80.000 Bürgerinnen und Bürger, jeden Tag.
